Елбасы в Послании народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» от 5 октября 2018 года поставил задачу по подготовке руководителей, отвечающих требованиям, предъявляемым современному государственному аппарату, ориентированному на потребности граждан.
Президент Республики Казахстан К. Токаев в своем Послании «Казахстан в новой реальности: время действий» от 1 сентября 2020 года подчеркнул важность создания новой модели государственного управления по переходу от административно-контрольной ориентированности к сервисной модели взаимодействия государства и населения, где главными ценностями станут человек и его благополучие.
19 апреля Академия государственного управления при Президенте РК совместно с Назарбаев Университетом запустила программу переподготовки для руководителей высшего звена «Руководитель новой формации».
Целью данной программы являлось развитие личностных и профессиональных компетенций политических и государственных служащих, а также разработка проектов по реализации приоритетных направлений страны до 2025 года.
Сегодня были подведены итоги 3-х месячной программы переподготовки «Руководитель новой формации» для руководителей высшего звена. Программа была составлена в соответствии с самыми последними мировыми трендами государственного управления. В течение 3 месяцев 76 государственных служащих «прокачивали» свои компетенции в искусстве и науке разработки политики, сценарном планировании и перспективном мышлении, проектном менеджменте, цифровом лидерстве, дизайн – мышлении; изучали поведенческие инсайты в государственной политике, технологии современных коммуникаций и т.д.
Основываясь на Указе Президента РК «Об общенациональных приоритетах РК до 2025 года» слушатели разработали 9 проектов на важнейшие для нашей страны темы по направлениям:
- Благополучие граждан;
- Качество институтов;
- Сильная экономика
Благополучие граждан
1️ Увеличение реальных доходов казахстанцев от уровня 2019 года – на 27% (до 2025 года);
2️ Повышение продолжительности жизни населения Казахстана до 75 лет;
3️ Представленность в мировом рейтинге университетов QS-WUR ТОП-200 не менее 3-х казахстанских ВУЗов.
Качество институтов
1️ Совершенствование пенсионной системы;
2️ Повышение доверия граждан через транспарентное формирование и распределение государственного бюджета;
3️ Улучшение мотивации государственных служащих.
Сильная экономика
1 Совершенствование подходов к стратегическому и бюджетному планированию;
2 Обеспечение доступности медицинских услуг в рамках ОСМС;
3 Развитие малого и среднего предпринимательства в сельской местности туркестанской области.
На презентации проектов совместно с основными стейкхолдерами участники определили возможные пути реализации проектов, достижения целей.
Программа переподготовки «Руководитель новой формации» не только развивает личностные и профессиональные компетенции политических и государственных служащих, но и дает им возможность укрепить горизонтальные связи для эффективного решения государственных задач.
Слушатели отметили важность полученных знаний, увлекательность и высокое качество занятий, полезность нетворкинга.
