5 марта 2021 года в Академии государственного управления при Президенте РК прошел форум ректоров ВУЗов Казахстана на тему добропорядочности в сфере высшего образования.
Форум проведён Академией государственного управления при Президенте РК по инициативе Агентства РК по противодействию коррупции и при поддержке Министерства образования и науки РК.
В связи с карантинными мерами часть гостей принимали участие в оффлайн-формате, а другие представители вузов страны – посредством видеоконференцсвязи.
В Форуме приняли участие Председатель Агентства РК по делам государственной службы Анар Жаилганова, Первый заместитель Председателя Агентства РК по противодействию коррупции Олжас Бектенов, Заведующий отделом государственного управления Администрации Президента РК Альтаир Ахметов, Вице-министр образования и науки РК Мирас Дауленов, а также Глава Офиса программ ОБСЕ в Нур-Султане Посол Дьердь Сабо, а также более 50 ректоров университетов Казахстана.
Ректор Академии госуправления Ерлан Абил рассказал об опыте формирования культуры добропорядочности в Академии, а сотрудники делились своим опытом повышения прозрачности бизнес-процессов, по формированию нулевой терпимости к коррупционным проявлениям и культивированию добропорядочности среди сотрудников и обучающихся.
В своем выступлении он отметил, что Академия госуправления в июле 2020 года первой среди ВУЗов и государственных учреждений Казахстана прошла сертификацию системы менеджмента борьбы с взяточничеством на соответствие требованиям международного стандарта ISO 37001:2016.
«Руководителям организаций, в том числе и сферы образования, надо идти в ногу со временем, не тратить время на выработку собственных инструментов противодействия коррупции, а обратиться к международной практике. Международный стандарт ISO 37001 позволяет за счет грамотно выстроенных управленческих процессов свести к минимуму все формы и виды коррупционных рисков,» – отметил ректор Академии Ерлан Абил.
В настоящее время Академией уже реализуются несколько проектов по внедрению системы антикоррупционного менеджмента в соответствии с ISO 37001 в организациях квазигосударственного сектора.
На сегодня Академия располагает значительным интеллектуальным потенциалом – это 20 специалистов по внедрению и 30 ведущих аудиторов по ISO 37001, которые получили квалификацию от международного органа по сертификации персонала.
Кроме того, имеется необходимый методологический инструментарий и развитые деловые связи с международными консультантами и органами по сертификации.
«В этой связи мы готовы поделиться с вами практическим опытом и оказать поддержку по внедрению системы антикоррупционного менеджмента в соответствии с ISO 37001. Академия готова выступить площадкой для обсуждения актуальных дискуссионных вопросов, обмена опытом и налаживания профессиональных связей в сфере государственного управления. В Академии создана филиальная сеть, на базе которой возможно создание диалоговых площадок между региональными ВУЗами и МИО для поиска новых талантов и привлечению их на госслужбу,» – заключил Ерлан Абил.
Участникам встречи были презентованы бизнес-процессы Академии, продукты и возможности для дальнейшего сотрудничества и обмена опытом.
Руководитель Центра управления персоналом Академии государственного управления при Президенте РК Молдир Камзина в своем выступлении поделилась основными направлениями деятельности HR центра, которые образуют экосистему, ориентированную на привлечение, вовлечение, развитие и удержание профессионалов. Одной из главных частей этой экосистемы является ассессмент-центр, который был создан в 2019 году и сейчас позволяет оказывать услуги по внедрению комплексной оценкой персонала в государственных, квазигосударственных и образовательных учреждениях.
Наряду с этим, в настоящее время Академией госуправления активно ведется работа по внедрению системы автоматизации, позволяющей эффективно выполнять бизнес-процессы при внедрении информационной системы. Данная система способствует эффективно мониторить выполняемые бизнес-процессы, своевременно выявлять трудности, видеть объем выполняемых задач, оперативно решать возникающие в системе проблемы.
«Бизнес-процессы могут стать уникальным руководством для начинающих специалистов. С помощью этих чертежей сотрудники сразу видят, где и какую работу они выполняют на пути к достижению общих целей организации, что в свою очередь обечпечивает прозрачность работы целой организации»,- отметил Заведующий сектором Центра развития проектного менеджмента в государственном управлении Байсарин Асхат
Во время форума были также рассмотрены вопросы развития системного подхода в противодействии коррупции и формировании добропорядочности в университетах.
